本报记者 唐骏

　　3月28日，胡万进在南京市公推公选市政府组成人员人选演讲答辩会中击败另外3名候选人，当选为南京市药监局局长。此前胡万进的职务是南京市卫生局副局长。

　　11年前，还是南京鼓楼医院一名医生的胡万进调往市卫生局，开始了他的仕途。同一时期，南京市及江苏省亦迈出了干部制度改革的脚步。或许是巧合，胡万进两次重要的晋升，都是在南京市推出的公选中得以实现。

　　不知不觉成候选人

　　3月24日上班后不久，胡万进突然接到一个电话。

　　打进电话的是南京市委组织部，胡万进被告知，包括他在内的16名南京市管副职干部，将竞争4个空缺的正局职位。作为南京市卫生局副局长，胡万进竞争的岗位是南京市食品药品监督管理局局长一职，他的竞争对手有市药监局的两名副局长和市经贸委的一名副主任。

　　这个通知让他感到十分突然。虽然知道从今年年初开始，市委组织部一直在筹划南京市新一届政府公推公选政府组成人员，岗位囊括了所有47个局级干部，但因为卫生局局长留任的可能性很大，作为专业性很强的卫生系统干部交流到其他岗位又不太可能，胡万进一直都没认为此次南京建国以来规模最大的一次公推公选会和自己有关。

　　43岁的胡万进不知道的是，在这次公推公选中，只要年龄不超过57岁的市管正职和任职两年以上、年龄不超过55岁的市管副职，都将全额定向推荐46名局级干部。就是说，全市有四五百名正副局级干部有机会参与第一轮的角逐。

　　首次民主推荐中，南京市300余名干部代表对新一届市政府组成人员人选进行了全额定向推荐。空缺的市劳动和社会保障局、市食品药品监督管理局、市旅游局、市市级机关事务管理局4个局长职位，由得票较高的16名副职竞争。

　　改走仕途的医生

　　胡万进1965年出生于江苏盐城。受家庭影响，16岁的他考入了南通医学院，1989年白求恩医科大学硕士毕业后被分配到南京最好的医院———鼓楼医院肾脏科。

　　那时胡万进的理想是做一名好医生，不仅因为这个职业单纯，而且很有成就感，尤其是抢救急重病人，花上好几天时间，感觉尤其强烈。

　　1997年，胡万进已经成为了一名优秀的副主任医生，并在南京大学指导研究生。鼓楼医院的老同事说，患者很喜欢找年轻的胡大夫，不仅是因为他的医术不错，而且态度很好。就在那年，胡万进面临了自己的第一次抉择———由于曾在卫生局借调工作一段时间，胡万进的能力受到赏识，卫生局希望他加盟，并提供了科技教育处处长的正处级职位。

　　彼时32岁的胡万进渴求一种更为丰富的经历，希望对社会能有更多的感悟和了解，“看能不能更有意思一些。”经过组织考察之后，胡万进很快调任南京市卫生局科教处处长，主要负责科研课题、科研成果以及人才的培养，跟做医生一样，偏重技术性工作。

　　就在胡万进涉足仕途前后，南京已在全国较早地开始试水干部人事制度改革。1995年10月首次进行干部公开选拔。2000年底，改革力度突然加大，江苏省和南京市先后举行了大规模的公开选拔，推出了数量不少的副厅局职位，震惊全国。

　　胡万进参加了2000年那次公开选拔考试，第一次亲身经历了干部人事制度改革，并依此实现了晋升。

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