供需错位瓶颈凸显

　　随着网络招聘的日益普及，上网找工作已成为潮流所向，但一般的招聘服务解决的是广度问题。无论是对于企业还是高级人才来说，传统的招聘正陷入一个“双输”的误区。

　　面对市场供需错位的瓶颈，中华英才网专门针对高级人才推出了“猎头在线”高端职位求职平台，目的是突破传统网络招聘的弊端，真正将企业招聘需求与应聘者身份对接起来，实现精准、定向的匹配，降低企业招聘成本，有效避免企业在招聘对口人才上的无效投入，同时又能大大提升求职者投递简历的命中率。

　　在高级人才频道页面中，中华英才网推出了“猎头在线”这一免费的职业交流平台。它是中华英才网精心策划的“高级人才频道”所延伸出来的子栏目。旨在为高级人才免费提供中高端职位信息并且解答高级人才各种职业困惑的在线服务。除能为个人提供各种高端职业机会外，还为猎头顾问、企业HR与有求职、跳槽需求的高级人才搭建了一个即时在线沟通的平台，为高级人才在职业选择上提供更专业、更具体的指导和帮助。此前，“猎头在线”栏目已经针对金融、建筑房地产等行业举办了一系列的线上招聘和职位信息交流和分享活动。

　　资深人力资源专家指出，目前不少中高级人才在求职上处于尴尬的地位，由于未达到企业高层管理人员的“高度”，相对而言难以受到专业猎头的青睐，与普通求职者相比，一般招聘网站难以为他们提供更有针对性且保密性高的服务。这部分高级人才往往恰好处于“高不成、低不就”的位置。目前招聘市场上面向这类人群的招聘服务十分有限。中华英才网推出的“高级人才频道”恰好能弥补这一“缺憾”，旨在为广大的高级人才提供更多、更有针对性的职业发展机会。

　　中华英才网提供的数据显示，企业在使用高级人才频道进行中高端人才招聘时，80%的求职者符合招聘职位的需求，而90%以上的求职者认为“猎头在线”的职位是真实有效的。在对接招聘方与高级人才求职者的需求上，高级人才频道达到了精准匹配，有效改善了双方间过去存在的信息不对称现象，降低了人才与企业的沟通成本。

　　商报记者 吴辰光