本报记者 黄贵耕报道

2月26日，记者从山东省烟台市人力资源市场了解到，目前，该市外来务工人员用工缺口为7万人。为破解“用工荒”，到4月底，全市各级人力资源市场将举行进城务工人员专场招聘会500场。
据了解，从正月初六开始，开工企业越来越多，用工需求明显增加，在春节后2个月内，烟台市八成企业有招聘计划，其中，熟练工的需求缺口较大。存在“用工荒”的企业主要集中在出口加工贸易的电子装配、服装纺织、机械与汽车零配件加工、食品加工等劳动密集型企业。据不完全统计，目前缺工在100人以上的用人单位约在200家左右，总体用工缺口约7万人。
为破解“用工荒”，烟台政府方面的努力有目共睹。
烟台市劳动就业办公室为解决劳动密集型企业存在的“用工荒”问题，未雨绸缪，在2009年10月28日就在烟台举办了“烟台-黑龙江劳务对接洽谈会”，加强与黑龙江农委合作，将劳务输出机构请到家门口，组织烟台市及周边地区100多家用工较多的企业及黑龙江省90多家劳动输出机构开展供需洽谈会。
全市各级人力资源和社会保障部门隶属的人力资源市场节后开展了春风行动暨进城务工人员专场招聘会。到4月底，全市各级人力资源市场将举行进城务工人员专场招聘会500场。目前，已经举行专场招聘会50场，求职者免费进场。
其中，市人力资源市场周末和节假日不休息，从正月初七开始全天候举行进城务工人员专场招聘会，一共70场，以增加用人单位与求职人员相互选择就业的机会。
为解决企业的用人急需，在继续加强与100家劳务输出机构合作的基础上，扩大与西部地区院校、培训机构的合作，多渠道、多形式地引进劳务人员。在节后已组织有劳务需求的20家规模大、效益好、管理规范的用工在1000人以上的企业赴重庆等地进行了招聘，同时还为50多家用工企业发布的用工信息3000多个，通过信息交流、委托重庆劳务输出机构帮助招聘等形式加强劳务引进。

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