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　　本报合肥8月30日电 记者李光明 安徽省安庆市一大学生因体检被查出感染艾滋病阳性而未被录用，该生因而一纸诉状状告安庆市教育局招聘教师歧视。这起被称为我国艾滋病就业歧视第一案的案件经本报独家报道(8月27日本版)后，引起社会广泛关注。今天，安徽省安庆市迎江区人民法院正式受理了此案，并收取了案件受理费50元。

　　今天下午，安庆市人力资源和社会保障局相关科室一位负责人在接受记者电话采访时说，本次安庆市招聘教师工作的公告明确告知，此次招聘考试“体检参照公务员招考标准执行”。而《公务员录用体检操作手册》中规定：“HIV感染的诊断一经确定，即作体检不合格结论”。

　　该科室负责人说，目前，国家没有制定事业单位招录的相关体检标准，不仅该市乃至全国通常都是参照《公务员录用体检操作手册》。对于该名学生体检被检测感染艾滋病病毒，不予录用，是通过招聘领导小组慎重考虑决定的，市监察局长参加了会议。

　　“我也是孩子的母亲，我觉得保护这名学生的隐私，进行对症治疗更重要。”这位负责人说。 .blkComment p a:link{text-decoration:none} .blkComment p a:hover{text-decoration:underline}

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